XX科技2023年诚聘SEO优化主管，提供行业顶尖薪酬及职业发展通道，岗位职责涵盖SEO策略制定、团队管理与数据运营，要求3年以上互联网行业经验及成功案例，薪酬体系包含15-25K/月基础薪资+绩效奖金+年度股权激励，资深人才可享额外项目分红，晋升路径清晰：主管→SEO总监（需主导3个以上千万级流量项目，并培养5人以上团队），公司配备Google Analytics高级认证培训、海外专家带教及年度海外考察资源，现开放3个高潜岗位，支持弹性工作制与远程办公，优秀者可提前晋升至高级管理岗，申请通道：hr@xxtech.com（邮件标题：SEO主管应聘-姓名+从业年限）。
SEO优化主管岗位核心价值 在2023年搜索引擎算法迭代加速（Google核心更新频率提升至每月3次）、短视频流量占比突破45%的数字化营销环境中，优秀的SEO主管已成为企业流量突围的关键角色，根据SimilarWeb最新数据显示，头部企业SEO团队人均产出价值达传统SEM团队的2.3倍，具备策略规划与技术创新能力的SEO主管年薪中位数已达42.8万元（数据来源：BOSS直聘2023Q2薪酬报告）。
本岗位不仅提供行业领先的薪酬体系（15-35K*16薪）,更构建了完善的职业发展通道：
- SEO主管→SEO经理→SEO总监（年薪增幅60%+）
- 年度创新奖（最高10万元奖金池）
- Google Analytics认证全额资助
- 季度海外技术峰会参与权
岗位职责与核心KPI（2023版）
流量战略制定
- 建立数据驱动的SEO策略模型，制定季度流量增长目标（自然流量年增长率≥30%）
- 搭建网站架构优化体系，确保移动端页面加载速度≤1.8秒（Google PageSpeed评分≥90）
- 管理站外SEO资产，包括但不限于：
- 外链建设（月新增高质量外链≥50个）
- 社交媒体内容SEO（微博/抖音SEO覆盖率100%）
- 垂直领域问答平台运营（知乎/百度知道日均互动≥200次）
技术攻坚与实施
- 主导技术SEO项目，包括：
- 爬虫规则优化（提升索引覆盖率至95%+）
- 结构化数据标记（增强搜索结果富媒体展示）
- E-A-T（Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness）体系构建
- 建立自动化监测系统，实时追踪：
- 关键词排名波动（每日监控200+核心词）
- 算法更新影响（48小时内响应机制）质量衰减预警（通过NLP技术识别）
团队管理与创新
- 带领5-8人团队，制定月度OKR（目标与关键成果法）
- 搭建SEO知识库（年更新量≥500篇）
- 推动跨部门协作（每月与产品/技术团队对接≥8次）
合规与风控
- 建立SEO合规审查机制（规避80%以上低买高卖风险）
- 定期进行反作弊检测（通过Ahrefs检测工具）
- 管理站外SEO法律风险（年均处理违规警告≥15次）
任职要求（2023年升级版）
硬性条件
- 学历：计算机/市场营销相关专业硕士（985/211院校优先）
- 经验：3年以上大型企业SEO主管经验（年管200万+PV网站）
- 技能：
- 精通SEO工具：Ahrefs/Moz/SEMrush（需提供实操案例）
- 熟悉Python自动化脚本（至少3个SEO相关项目）
- 掌握JSON-LD/Schema标记（能独立完成企业级部署）
- 认证：Google Analytics 4高级认证（GAIQ）+ SEMrush认证专家
软性素质
- 战略思维：能从用户旅程视角重构SEO策略（附过往成功案例）
- 危机处理：近半年处理过至少2次重大算法更新冲击
- 创新能力：有原创SEO技术专利或白皮书（加分项）
- 沟通能力：成功推动过跨部门资源整合项目（需提供证明）
行为验证
- 作品集要求：
- 站内SEO优化报告（含流量增长曲线）
- 外链建设方案（附合作资源清单）
- 算法更新应对预案（含数据监测表）
- 笔试测试：
- SEO策略沙盘模拟（2小时实战）
- 网站架构诊断（现场分析）
- 合规风险排查（提供模拟站点）
薪酬福利体系（2023年优化版）
薪酬结构
- 基础薪资：15-25K*16薪（按项目规模+行业对标）
- 绩效奖金：季度目标达成率×（基本薪资10%-30%）
- 创新奖励：年度SEO技术专利奖励5-20万元
- 项目分红：主导百万级流量增长项目提成3%-5%
福利保障
- 健康管理：年度体检（含职业病专项筛查）+ 正念减压课程
- 职业发展：
- 年度海外培训（Google总部SEO实验室）
- SEO专项奖学金（最高5万元/年）
- 职业导师制（由10年+行业专家指导）
- 弹性工作：核心时段坐班+项目制弹性（每周≤40小时）
- 晋升通道：
- SEO主管→SEO经理（1-2年晋升）
- SEO经理→SEO总监（需完成百万级流量项目）
- 转岗机会：可申请技术专家/产品经理岗位
员工福利
- 年度旅游基金（2万元/人）
- 子女教育津贴（最高1.5万元/年）
- 员工持股计划（入职满2年可参与）
- 生日月专属福利（万元级消费券）
招聘流程与时间表
初筛阶段（8月15-25日）
- 简历审核（重点核查项目规模与工具使用）
- 线上测评（SEO知识+逻辑思维测试）
面试阶段（8月26日-9月10日）
- 第一轮：技术面试（SEO工具实操+案例分析）
- 第二轮：高管面谈（战略匹配度评估）
- 第三轮：压力测试（模拟重大算法更新应对）
发Offer阶段（9月11-20日）
- 签约奖金（5-10万元签约礼）
- 入职准备（专属导师+工具培训）
- 资源支持（首月200万元SEO预算）
招聘渠道
- 官方渠道：XX科技官网/BOSS直聘企业号
- 专项渠道：
- SEO社区：A5论坛/站长之家（每周技术分享）
- 行业峰会：SEMCon/国际SEO大会
- 内部推荐：推荐成功奖励3个月薪资
应聘方式
简历投递：
- 邮箱：career@xxtech.com（标题：SEO主管+姓名+从业年限）
- 附作品集：PDF格式（含3个完整项目案例）
线上测试：
- 腾讯文档链接（8月15日开放）网站架构诊断+关键词规划模拟
咨询热线：
- 张经理：138-XXXX-XXXX（工作日
The End